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大人的Small Talk

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大人學 Education 748 期節目 USA 2026-10-26 1 次提取
職涯發展|人際溝通|個人成長|商業管理|兩性關係
姚詩豪(Bryan)與張國洋(Joe)兩位管理顧問,和你分享「成為成熟大人」的必備學問。
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有什麼問題想問Joe跟Bryan嗎?
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節目列表 (748 期節目)

EP718 你在「財富階梯」的哪一階?你想上升到哪一階?你打算怎麼做?
滑個 Threads,怎麼大家都年薪百萬、三十歲就準備退休,只有自己還在為薪水煩惱?這集 Bryan 分享閱讀《財富階梯》的啟發,聊聊不同財富階段的人,各自該把力氣花在哪裡。當你說想要財富自由,你想過的,到底是什麼樣的生活?​ 相關集數 【EP642 錢的本質是什麼?看透金錢的真面目,你才能讓錢為你服務,而非被它所奴役】 https://youtu.be/EPbneqhxBtA 大...
2026-10-26
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EP717 為何大人學總在講理性?跟著感覺走不好嗎??
「做自己、相信直覺、跟著感覺走」,這些話聽起來很自在。但你有沒有發現,有時候換了伴侶,還是在吵同樣的事;工作每天忙得要命,真正重要的任務卻一直往後拖。明明想讓日子過得更好,怎麼繞了一圈,又回到熟悉的困境? 這集 Joe 想聊聊,為什麼大人學總是這麼強調理性思考。從看到珍奶就想喝、下班只想躺沙發,到感情裡的猜忌、工作上的避難趨易,那些讓我們當下覺得舒服、很自然的反應,長期下來,可能會帶來什麼影響?...
2026-10-22
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EP716 我們以為成功就會帶來快樂。實際上,「讓自己快樂」比成功更需要學習|《狐狸迷航夢》作者 葉向林 Noah 專訪
許多人總想著,等加薪、升遷、買房、結婚,甚至有一天財富自由了,生活應該就會越來越快樂吧?可是,真的做到了,怎麼感覺好像也還好?開心沒多久,又開始想著下一個目標,就像滾輪上的倉鼠,一直跑,卻好像怎麼也跑不到終點。 ​ 這一集 #Bryan 邀請《狐狸迷航夢:快樂不迷航》作者葉向林 Noah,透過他在矽谷創業的經歷,跟我們聊聊「快樂的科學」。那些我們一直努力追求的東西,究竟帶來了多少快樂?當我們忙...
2026-10-19
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EP715 有了 AI,幫員工省下三天工時,提案卻在主管桌上躺了一週。為什麼大家變快,流程還是卡卡的?
以前要花上一兩天才能寫好的企劃書,現在用 AI 十分鐘就做完了。可是提案交出去,還是得等主管下週才有空看。大家做事都變快了,為什麼流程跑起來還是卡卡的? 這集 Joe 從辦公室裡常見的情境出發,聊聊導入 AI 後容易被忽略的問題。當員工交件越來越快,主管卻越來越忙,原本的工作流程有哪些地方還可以透過 AI 優化?怎樣調整,才能讓大家省下來的時間,真的對團隊有幫助?如果你的工作也遇到類似情況,這一...
2026-10-15
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EP714 一個人旅行,吃飯沒人陪、拍照沒人幫。為什麼有人試過「獨旅」就愛上了?feat. 製作人 堯
你有獨旅的經驗嗎?如果整趟旅行都只有自己一個人,你會期待,還是有點擔心?這集 Bryan 和製作人 堯,一起聊聊獨旅為何迷人。從不用顧慮旅伴的自在,到那些別人覺得無聊,自己卻特別想去的地方。原本對獨旅沒什麼興趣的 Bryan,聊著聊著,竟然也開始心動了! ​ 如果不用配合任何人,你最想去哪裡,又想怎麼度過這趟旅行?或許,聽完這集你會發現,一個人出發、自己做決定,甚至只是找個自己喜歡的地方靜靜地...
2026-10-12
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EP713 員工用 AI 交出漂亮報告,客戶一問卻三不知?主管如何分辨下屬是真有本領,還是靠 AI 裝樣子?
不少人在工作上使用 AI,報告變漂亮、交件也變快,但有時客戶一問,卻連自己的結論都解釋不清楚。這也讓不少主管開始擔心:員工是真的進步了,還是只是個「AI 搬運工」? ​ 這集 Joe 從主管的角度,聊聊當每個人都能交出看似專業的成果,要怎麼看出誰真的懂,誰只是照抄 AI 的內容。此外,當過去得忙三天的工作,現在十分鐘就能完成,主管對員工努力的想像,以及績效考核的方式,也得跟著調整了。 ​ ...
2026-10-08
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EP712 不當主管,就不用管領導力嗎?前 Nike 教育訓練經理 高啟賢 Aaron:你每天都在領導,只是沒發現
不想升遷,也覺得當主管 CP 值太低,是不是就不用管「領導力」這件事了? ​ 這集 Bryan 邀請績效教練高啟賢 Aaron。他在 Nike 工作九年,管理全台 50 間指標店點、600 名員工,每週扛一億元業績,後來離開企業自己創業,現在每年帶超過 200 位 CEO 上「逆境領導」。但這集我們想談的不是怎麼帶團隊。Aaron 認為,領導比較接近一種「處境」而不是一種「職位」:只要你需要別...
2026-10-05
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EP711 一份工作能讓你職涯更有發展、更有錢,另一份能讓你每天跟自己所愛的人生活,你會選哪一個?
如果你手上有兩份工作,一份薪水高、發展好,另一份薪水少一些,卻能讓你結束遠距離,每天和另一半一起生活,你會怎麼選? ​ 聽眾「迷惘的人」最近就拿到了這樣的兩份 offer。去台北當 AI 工程師,但想到女友可能為此需要改變生活環境,心裡過意不去;回雲林工作,雖然可以跟女友一起生活,卻怕錯過這次的職涯機會。這集 Joe 陪他想想,兩條路各有什麼代價,以及哪些機會現在沒把握,幾年後可能就更難選了。...
2026-10-01
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EP710 從小就沒有一樣拿得出手的東西,這輩子是不是註定平庸?別先下斷論,搞懂「天賦」的真正意義再說!
你是否常覺得,自己好像沒有什麼特別突出的天賦?其實,多數人都沒有一眼就能被看見的「絕對天賦」,但一定有些事情,你做起來比別人順一點,也更願意花時間練習。 ​ 這集 Bryan 從自己的生命經驗跟職涯經歷出發,談談「相對天賦」的重要性。以及如果你的天賦和熱情不在同一個方向時,我們可以怎麼選擇。也許你一直苦苦尋找的天賦與熱情,早就藏在那些自己習以為常的小事裡。 ​ 相關集數 【EP403 覺...
2026-09-28
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EP709 世界變化這麼快,長期主義還有用嗎?真正的長期主義者並沒有站著不動,他們甚至比多數人更勇於改變
世界變得這麼快,無論是 AI、工作型態與國際局勢都在改變,現在談長期主義,真的還有用嗎? ​ 這一集,Joe 想聊聊大家對長期主義常見的誤解。從設計師、老師面對工具革新,到投資者如何調整資產配置,那些真正走得長遠的人,其實比多數人更願意學習與自我調整,也更懂得衡量風險。目標可以長期穩定,但走向目標的方法,本來就要隨著環境不斷調整。希望這集能讓你對長期主義有更深入的理解。 ​ 與長期主義相關...
2026-09-24
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EP708 六個平凡人、六件微不足道的小事,改變了 Bryan 看待人生的方式
我們時常聽過許多成功故事裡提到某位貴人在關鍵時刻提供資源,或是經營人脈有多重要。但對大多數的普通人來說,這樣的際遇其實並不常見。真正留下長遠影響的,可能只是身邊某位親友、老師的一句話或一個習慣,甚至是他面對關鍵時刻時的反應。 ​ 這集 Bryan 分享了六個影響他人生的小故事,這六個故事裡的每個主角都很平凡,卻不約而同地深遠影響了 Bryan 的人生。聽完這集節目,也邀請你重啟自己的雷達、拋開...
2026-09-21
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EP707 你的職稱不是PM,卻天天都在追進度、跟同事協調工作?那你很可能早就在做專案管理了!
老闆突然說活動或產品要提前上線、客戶臨時追加需求,你直覺上明明知道會很趕,卻很難說清楚究竟卡在哪裡? ​ 這集 Joe 想跟大家聊聊,很多人雖然沒有 PM 頭銜,但其實每天都在做專案管理。他會從常見的職場情境出發,分享怎麼把工作、責任,以及需求變更帶來的影響攤開來看。下次再跟老闆、同事討論進度時,你就能拿出更具體的依據,讓工作推進得更順利。 ​ 相關集數 【EP610 專案經理 aka ...
2026-09-17
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EP706 你不是想太多,只是問錯了問題:停止內耗的關鍵,是把「情緒問題」換成「執行問題」
「40歲才做職涯規劃,還來得及嗎?」 「萬一轉職失敗怎麼辦?」 「新專案投入很多,最後沒回報怎麼辦?」 ​ 很多時候,我們以為自己在解決問題,其實只是在反覆尋求安心。 這一集,Bryan想和你聊聊「情緒問題」與「執行問題」的差別。前者讓我們不斷內耗,後者才真正推動事情往前。 也許停止焦慮的方法,不是先把所有事情想通,而是先問自己:我現在可以做什麼? 當你把「會不會成功」換成「下一步要...
2026-09-14
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EP705 從楊過的故事看人生:你越想證明別人看錯你,越容易活成對方替你寫好的劇本
有些話,說者無心,聽者有意,甚至你為此花了好多年努力來證明對方錯了,好像只要做出一點成績,就能擺脫那句話,不再被別人定義。但仔細想想,當我們做的每件事,都還是在回應那個人的眼光,這真的算是掌握自己的人生嗎? ​ 這集 Joe 從金庸小說經典角色楊過的故事出發,聊聊父母、老師與外界貼在我們身上的各種標籤,如何悄悄影響人生選擇。當個人的努力與叛逆都圍繞著別人的眼光,我們該如何放下證明自己的執念,找...
2026-09-10
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EP704 老闆難搞、同事難溝通...讓你每天都想離職?用「腦、心、身」看出自己是否已經超載!|身心科醫師 朱仲翔 專訪
工作壓力大到快撐不住,除了咬牙苦撐或乾脆離職,還有其他的選擇嗎?本集 Bryan 邀請身心科醫師朱仲翔,從他自己離開醫院、進入藥廠工作的親身經驗,聊聊如何透過「腦、心、身」提早發現壓力超載的訊號,並看見藏在壓力背後的盲點。當工作開始拖垮我們的情緒與身心健康,我們可以怎麼調整、何時又該替自己設下停損點?這一集的分享,希望能讓你得到紓解工作壓力的小秘訣! ​ 📖《你不用硬撐,也不必離職:身心科醫師...
2026-09-07
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EP703 你總是因為別人的一句話糾結老半天?辨識內耗的三種型態,重新拿回情緒主導權|諮商心理師 許庭韶 專訪
在工作中,明明很有責任感,也總想把事情做好,為什麼最後只剩下疲憊與自我懷疑?這一集,Joe 邀請諮商心理師許庭韶,拆解三種常見的內耗來源,帶你分辨反省、高標準與自我消耗之間的差異,並分享一套容易上手的練習,幫助你走出反覆上演的內心小劇場,把時間與心力留給真正重要的事。 ​ 相關集數 【EP674 那年29歲,我為一件外套內耗了三個月:多年後才看懂,真正的問題不在外套】 https://yo...
2026-09-03
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EP702 從機長箱、Game Boy 到 Excel 表格:真正的職涯機會,或許就藏在沒人解決的小問題裡!
找工作時,我們通常會上人力銀行搜尋既有職缺,看看職位描述(JD)與相關要求,再努力把自己塞進那個框框。可是,在職缺快速生成、又迅速消失的 AI 時代,這套玩法還有效嗎? ​ 這集 Bryan 從機長箱的問世、任天堂的轉型到自己的職涯轉折,聊聊如何從日常那些「一直很煩、卻沒人處理」的小問題裡,看見新的工作機會,甚至走出一條原本不存在的職涯路線。 ​ 聽完這一集,你也可以重新觀察自己的工作與生...
2026-08-31
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EP701 男友對我很好,經濟條件卻跟不上我的人生規劃。我該降低期待,還是重新尋找能一起走下去的人?
聽眾「有夢的人」寫信提問,她和男友感情穩定,卻因為兩人的收入、財務觀念與未來生活規劃落差甚大,讓她開始猶豫:究竟該接受彼此財務條件上的差異,還是重新尋找更能一起實現人生目標的伴侶? ​ 這一集,Joe 從兩個角度切入伴侶條件的取捨,聊聊感情中的現實考量,以及如何誠實面對自己在愛情裡真正重視什麼、又願意為了什麼做出妥協。 ​ 相關集數 【EP468 只想遇見百分百的另一半?與其去想能走多遠...
2026-08-27
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EP700 當所有人都會用 AI,真正拉開差距的是你如何「定義問題」的能力|密涅瓦大學決策科學碩士 李佳達 專訪
現在人人都在用 AI,為什麼有人能靠它解決棘手的工作問題,有些人卻總是只能得到空泛的答案?這集 Bryan 邀請台灣首位密涅瓦大學(Minerva University)決策科學碩士李佳達,從企業導入、主管管理到日常工作案例,聊聊如何找到真正的痛點、定義問題、問出好問題,讓 AI 成為你的思考夥伴,協助我們看見盲點,做出更好的判斷。 ​ 【本集節目由 師父線上課程平台 贊助播出】 這集我們邀...
2026-08-24
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EP699 我既沒有熱情,也不算特別自律,這樣還能成為長期主義者嗎?當然可以,理性思考就是你最強大的武器
有些人能花上十年、二十年,持續把一件事做好,背後除了熱情,或是堅毅不拔的性格之外,還有其他可能的因素嗎?這一集 Joe 從理性思考來談談長期主義:當你把短期利益與未來代價都納入考量,很多眼前看似吃虧的選擇,時間一拉長後反而可能更划算。Joe 也分享兩個簡單的思考方法,幫你重新檢查現在的工作、事業與人際關係。 ​ 相關集數 【EP679 成功需要延遲滿足?錯了!真正的長期主義者,根本不需要「忍...
2026-08-20
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